Кар’єра

Політика управління персоналом медичного центру здійснюється, виходячи з найбільш принципових цінностей нашої команди:

  • Безпека. Здоров’я людини – найважливіша цінність, тому ми довіряємо його тільки професіоналам. Професіоналізм – це знання, навички та успішний досвід впровадження і використання, відповідальність, а також постійне самовдосконалення;
  • Людяність – ми лікуємо і тіло, і душу. Ми прагнемо ставитися до клієнтів, як до членів нашої родини, але не припускаємось панібратства;
  • Командність -геніі вирішують одиничні завдання виняткової складності. Решта рішень – є продуктом колективного розуму і взаємодії;
  • Ефективність – наші фахівці – прихильники доказової медицини, використовують тільки перевірені й адаптовані практики і технології. Ми намагаємося не допускати помилок і попереджуємо їх виникнення на основі попереднього чужого і свого досвіду;
  • Іноваційність – ми відкриті до всього нового, якщо вона доведе свою ефективність на практиці;
  • Законність – ми діємо виключно в рамках існуючого правового поля;
  • Відкритість – ми готові до критики, порад і пропозицій.

Ми – це лікарі, медсестри, рентген-лаборанти, співробітники лабораторії, санітарки і немедичний (в т.ч. адміністративний) персонал. Наша команда розвивається разом з нашими клієнтами. Наше завдання робити життя людей кращим.

Якщо ви розділяєте ці цінності – не чакайте на відкриті вакансії: надсилайте ваші резюме на info@hh.com.ua.


Кар’єра

Політика управління персоналом медичного центру здійснюється, виходячи з найбільш принципових цінностей нашої команди:
 

Безпека. Здоров’я людини – найважливіша цінність, тому ми довіряємо його тільки професіоналам. Професіоналізм – це знання, навички та успішний досвід впровадження і використання, відповідальність, а також постійне самовдосконалення;
Людяність – ми лікуємо і тіло, і душу. Ми прагнемо ставитися до клієнтів, як до членів нашої родини, але не припускаємось панібратства;
Командність -геніі вирішують одиничні завдання виняткової складності. Решта рішень – є продуктом колективного розуму і взаємодії;
Ефективність – наші фахівці – прихильники доказової медицини, використовують тільки перевірені й адаптовані практики і технології. Ми намагаємося не допускати помилок і попереджуємо їх виникнення на основі попереднього чужого і свого досвіду;
Іноваційність – ми відкриті до всього нового, якщо вона доведе свою ефективність на практиці;
Законність – ми діємо виключно в рамках існуючого правового поля;
Відкритість – ми готові до критики, порад і пропозицій.

Ми – це лікарі, медсестри, рентген-лаборанти, співробітники лабораторії, санітарки і немедичний (в т.ч. адміністративний) персонал. Наша команда розвивається разом з нашими клієнтами. Наше завдання робити життя людей кращим.
 
Якщо ви розділяєте ці цінності – не чакайте на відкриті вакансії: надсилайте ваші резюме на info@hh.com.ua.

▸ Лікар-акушер-гінеколог (Драгоманова)

Практичний досвід за спеціалізацією від 5 років. Повна зайнятість. Чинний сертифікат спеціаліста – обов’язково.

▸ Лікар терапевт / лікар загальної практики – сімейний лікар (Драгоманова)

Практичний досвід за спеціалізацією від 5 років. Повна зайнятість. Чинний сертифікат спеціаліста – обов’язково.

▸ Лікар з ультразвукової діагностики (Саксаганського)

Практичний досвід за спеціалізацією від 5 років. Повна зайнятість. Чинний сертифікат спеціаліста – обов’язково.

▸ Сестра медична

Робота на посту/в маніпуляційному кабінеті. Практичний досвід за спеціалізацією від 1 року. Досвід проведення маніпуляцій – від 0.5р. Повна зайнятість. Чинний сертифікат спеціаліста – обов’язково.

▸ Санітарка

Без спеціальних вимог. Робота позмінно.

▸ Оператор контакт-центру

Диплом медичного коледжу/ інституту – як перевага. Досвід проведення телефонних переговорів – від 0.5 року. Гарні мовленневі навички – українська, російська – обов’язково; англійська – як перевага. Презентабельний зовнішній вигляд (для роботи на ресепшені).
Повна зайнятість. Робота позмінно.